Дальний Восток — это развивающийся регион, который играет большую роль в решении экономических вопросов между Россией и зарубежными странами. Одной из основных целей внешнеторговой политики становится интеграция российской экономики в Азиатско-Тихоокеанский регион, на который приходится основная доля импорта и экспорта: Китай (36,5 % от стоимостного объема товарооборота), Япония (23 %) и Республика Корея (21,5 %). А также, производятся товары, которые нерентабельно привозить из западных районов страны. В связи с этим создаются реальные возможности расширения внешнеторговых связей между странами-партнерами. Огромный по площади, богатый по ресурсам Дальневосточный регион является естественным выходом России в АТР. Без улучшения его экономического положения достижение поставленных целей невозможно.
В настоящее время на Дальнем Востоке ведутся проекты в различных областях деятельности с партнерами из Южной Кореи, Китая, Малайзии, Японии, Сингапура. И поэтому упрощается получение виз в свободные порты посредством оформления необходимых документов через интернет. Безвизовый порядок уже действует на 18 стран, в их числе Япония, Китай, Корея и др.
Осуществляется наращивание товарооборота в портовых зонах Приморского края, превращение их в крупнейшие перевалочные пункты Азиатско-Тихоокеанского региона. Это должно поспособствовать достижению увеличения товарооборота в данных портах, как в количественном, так и в денежном выражении. В задачи также входит развитие инфраструктуры региона (главным образом транспортной), расширение торговых связей с партерами, увеличение объемов услуг, связанных с переработкой, транспортировкой и хранением грузов.
В дальневосточных субъектах РФ, за исключением Магаданской области, сформировано 18 территорий опережающего развития (ТОР) и СПВ (Свободный порт Владивосток) и . По состоянию на 25 декабря 2017 года, на реализацию проектов в режиме ТОР подано 390 заявок на 2,4 трлн рублей, из них 211 — получили статус резидентов и приступили к реализации проектов. Было привлечено свыше 1 трлн. руб. инвестиций, а новые заводы по переработке нефти и газа принесут еще 1,7 млрд. руб.
Большинство площадок – многопрофильные. На них реализуются транспортно-логистические проекты, строятся современные производства в лесной и пищевой промышленности, налаживается выпуск стройматериалов, высокотехнологичной продукции, строится жилье и объекты туристической инфраструктуры.
Конечно, регион нуждается в квалифицированных кадрах по разным специальностям. По данным опроса Всероссийского центра общественного мнения, проведенного в 2017 году, с проблемами подбора кадров на Дальнем Востоке сегодня сталкиваются 78% работодателей. Причины кроются в дисбалансе на региональном рынке труда.
Согласно опросу ВЦИОМ, проведенному в 2017 году по инициативе Минвостокразвития России и Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке, 44% опрошенных представителей частных компаний региона ответили, что испытывают проблемы с привлечением квалифицированных рабочих кадров, 26% — рабочего и сервисного персонала, 21% — специалистов и служащих, 12% — административно-технического персонала и 9% — высшего менеджмента. При этом рынок труда Дальнего Востока характеризуется структурным дисбалансом: на одного безработного приходится 3–4 вакансии.
«Новая экономика региона формирует спрос на квалифицированные кадры, а также новые компетенции и новые профессии. До недавнего времени профессию выбирали по привычке или статусу, отдавая дань моде или семейным традициям. В результате лишь небольшой процент выпускников сегодня работает по специальности.
Важные акценты программ подготовки кадров в настоящее время должны быть поставлены на создание эффективной системы профориентации, предоставление зарубежного опыта и практики.
Наше Агентство Человеческих Ресурсов MaXPeople, осуществляет деятельность на Дальневосточном рынке труда с 2004 года. За 14 лет нашими клиентами стали не только российские компании и государственные органы РФ, а также иностранные: Южно-Корейские Компании – Poonglim, Hyundai Engineering, Kyerong, LG Electrpnics, Американская — Caterpillar Financial, Канадская — High River Gold Mines, Германская — MC — Bauchemie Russia, Китайская – GED, Hainan Tianzhiya, Сингапурская — SRN Educational Designs и др.
Мы понимаем потребности наших работодателей и стремимся помогать, не только обеспечивая поиск специалистов, а также развивая кадры.
В 2008 году запустили сервис по обучению английскому языку онлайн с Филипинской Языковой школой.
Периодически проводим семинары и конференции с иностранными спикерами. Так, наш город Хабаровск посетили представители Голландии, Латвии, Финляндии, Сингапура.
Содействуем участию наших граждан в Международных Конференциях за границей. При нашей помощи соотечественники побывали на иностранных мероприятиях в Сингапуре, Южной Корее, Голландии, Финляндии, Японии, Северной Корее, Китае, Гонконге.
В 2016 году MaXPeople открыло новые направления: Образовательные интенсивы, включая Бизнес стажировки и Языковой Лагерь за границей, Бизнес-исследовательские интенсивы (Business Explorer) – изучение бизнес среды зарубежных соседей, основной акцент на Азиатских странах
Наши продукты позволяют усовершенствовать свои профессиональные навыки, получить информацию и увидеть опыт на мировых рынках из «первых уст».
Помимо Рекрутинговой и Образовательной деятельности, мы помогаем нашим партнерам найти друг друга. Предлагаем воспользоваться услугами наших друзей в разных странах мира, которые смогут оказать услуги по поиску поставщиков и партнеров, сопровождению сделок, организации логистики, консультированию об особенностях ведения бизнеса в том или ином регионе.
Статистика развития Дальнего Востока сообщает о запуске достаточно большого количества новых предприятий. Это неплохой результат, но старт самых масштабных по объемам инвестиций и создаваемым мощностям проектов еще впереди — в 2020-2025 годах. И мы, являясь HR помощником, постараемся содействовать тому, чтобы специалисты Дальнего Востока имели возможность быть на высоком уровне.
Источник: www.facebook.com/pg/maxpeople/